7 Preguntas para hacer como Candidato en una Entrevista de Trabajo

Aquí podrás ver 7 preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo como candidato. Estas son algunas ideas, pero puedes adaptarlas a tu caso o inspirarte en ellas para crear las preguntas más genuinas para tu situación.

Índice Rápido

Vamos a verlas:

7 Preguntas para hacer en una Entrevista de Trabajo [Como Candidato]

Es habitual solo prepararse para responder preguntas, pero tener algunas preguntas preparadas para hacer también puede ser un punto a tu favor. Demostrará interés en el empleo y podrás conocer más detalles de antemano.

💡 Mi recomendación es que utilices tu sentido común y hagas preguntas que realmente te interesen.

En internet podrás encontrar muchas preguntas genéricas para hacer como candidato, aunque algunas pueden ser muy forzadas y transmitir que lo haces únicamente para tener más posibilidades de lograr el puesto. Por lo que yo abogo por la naturalidad, dentro de estructurarla lo mejor posible.

Así que inspírate en las que tengan coherencia, congruencia y realmente te interesen:

1. ¿Cuál es la principal dificultad de este empleo?

Esta pregunta te permitirá anticiparte, prepararte y mentalizarte para los desafíos principales a los que te enfrentarás. La respuesta también te dará una idea de lo que se espera de ti y te ayudará a evaluar el grado de dificultad para tu caso en particular.

2. ¿Cómo es un día rutinario normal en este empleo?

Con esta pregunta, obtendrás una visión detallada de cómo sería tu día a día en el trabajo. Tendrás una visión panorámica de todo lo que conllevará, ya que a veces hay muchas tareas secundarias que se nos pasan por alto al considerar un empleo.

3. ¿Cuáles son las habilidades que más valorais para desarrollar bien este trabajo?

Esta pregunta te permitirá conocer bien las competencias clave que se valoran en el puesto. También podrás hacerte una idea de lo que se te va a pedir de forma principal en ese empleo.

También puedes formularla de manera más general: ¿Qué es lo que más valorais para desarrollar bien este trabajo?.

4. ¿Cuál es la tarea más frecuente?

Al hacer esta pregunta podrás identificar las actividades que ocuparán la mayor parte de tu tiempo en el trabajo. Esto te traerá más conciencia sobre el puesto, ya que como te comentaba más arriba, a veces hay muchas tareas que quizá no tenemos tan presentes y que pese a no ser las más importantes, podrían ser las que ocupen más tiempo.

5. ¿Qué es lo que más suele costar para las personas que entran nuevas en este puesto?

Esta pregunta te dará una idea de la situación a la que enfrentan los nuevos empleados en ese puesto. Además te permitirá anticipar y prepararte para los puntos en los que se suele fallar.

Sin duda me gustaría que me hicieran esta pregunta si fuese entrevistador.

6. ¿Cuáles serían mis primeras tareas? o ¿Cómo serían mis primeros días?

Al preguntar esto, podrás tener una imagen de cuáles serán tus responsabilidades inmediatas al comenzar en el puesto. Ya que en muchos casos no empezarás desempeñando el trabajo de forma normal. Esto te ayudará a prepararte para tus primeros días y semanas en el empleo.

7. ¿Cómo es el equipo del que formaría parte?

Esta pregunta te permitirá conocer más sobre el entorno de trabajo y el ambiente del equipo. Puedes obtener información sobre el tipo de compañeros, cuántos formarán parte de tu equipo, en qué medida es necesaria la colaboración y cómo se integra el nuevo personal en el equipo.

Recapitulando:

Por último, también puedes hacer preguntas relacionadas con los horarios, la fecha de incorporación, el salario, objetivos, o cualquier asunto que te preocupe y quieras saber de antemano.

¿Cuál es el momento ideal de la Entrevista para hacer las Preguntas?

Por lo general el momento ideal es al final de la entrevista, es habitual que la persona encargada de hacerte la entrevista te comente si tienes alguna pregunta. En ese momento es cuando debes plantearlas.

Si no te da la oportunidad de hacer preguntas y te gustaría poder hacerlas, igualmente al final, puedes comentarle:

¿Podría hacer alguna pregunta sobre el empleo?

Y procedes a hacerlas.

Normalmente no se recomienda interrumpir la entrevista para hacer preguntas, por ello lo recomendable es hacerlo al final.

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Aquí has podido ver 7 ideas de preguntas para hacer como candidato en una entrevista de empleo. Lo principal es el sentido común y buscar lo que genuinamente quieres preguntar o te interesa. Un saludo.